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VERGEBUNGSZENTRIERTE MEDIATION

Begleitung bei tief sitzenden Kränkungen, Vertrauensbrüchen und festgefahrenen Konflikten.

01

Empathisch & Allparteilich

Hinter jedem Konflikt stehen Menschen mit ihrer eigenen Geschichte, ihren Verletzungen und Bedürfnissen. Ich schaffe einen geschützten Raum, in dem auch das ausgesprochen werden darf, was unter der Oberfläche liegt – wertfrei, allparteilich und mit Feingefühl.

02

Strukturiert & Lösungsorientiert

Nachhaltige Konfliktlösung braucht mehr als eine sachliche Einigung. Deshalb bekommt neben der strukturierten Lösungsfindung auch das Raum, was verletzt hat und bis heute nachwirkt. Vergebung kann dabei ein Weg sein, Belastendes loszulassen – ohne Geschehenes gutheißen zu müssen.

03

Diskret & Professionell

Vergangenheit lässt sich nicht verändern – unser Umgang mit ihr schon. Mein Ansatz verbindet professionelle Mediation mit vergebungszentrierter Konfliktarbeit, um festgefahrene Dynamiken zu lösen und neue, tragfähige Wege für die Zukunft zu ermöglichen.

Einsatzbereiche

Konflikte klären.
Potenziale freisetzen.

Egal ob im beruflichen oder privaten Kontext: Ich begleite Sie dabei, festgefahrene Situationen aufzulösen und tragfähige Lösungen für die Zukunft zu entwickeln.

Unternehmen & Teams

Innerbetriebliche Mediation für Führungskräfte und Teams. Klärung von Konflikten am Arbeitsplatz für eine konstruktive Zusammenarbeit und ein gesundes Arbeitsklima.

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Familie & Generationen

Klärung bei Trennung, Scheidung, Erbstreitigkeiten und Generationenkonflikten. Mit Raum für Verletzungen und Vergebung – um Beziehungen neu zu gestalten

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Vergebung & persönliche Konfliktklärung

Einzelbegleitung bei Kränkungen, Vertrauensbrüchen und ungelösten zwischenmenschlichen Konflikten. Für Menschen, die Vergangenes verstehen, Belastendes loslassen und wieder mit mehr innerer Klarheit nach vorne blicken möchten.

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Allparteilichkeit

Ich stehe an der Seite aller Beteiligten und achte auf Ausgewogenheit.

Verschwiegenheit

Alles, was besprochen wird, bleibt in diesem Raum. Garantiert.

Freiwilligkeit

Sie entscheiden jederzeit selbst über Ihre Teilnahme und die Ergebnisse.

Eigenverantwortung

Ich führe durch den Prozess, Sie bestimmen die Lösung.

MEDIATION

Ein strukturierter Begleitprozess

Kennenlernen

In einem kostenfreien Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen, die Rahmenbedingungen und Ihre Ziele für die Mediation.

1

Themensammlung

Wir tragen alle relevanten Themen und Konfliktfelder zusammen und strukturieren diese für die weitere Bearbeitung.

2

Interessen & Bedürfnisse

Hinter den Positionen liegen oft verborgene Wünsche. Wir erarbeiten das Verständnis für die Sichtweise des Anderen.

3

Lösungsoptionen

Wir sammeln kreativ und ohne Bewertung verschiedene Ansätze, um tragfähige Lösungen für die Zukunft zu entwickeln.

4

Abschlussvereinbarung

Die gemeinsam erarbeiteten Ergebnisse werden schriftlich fixiert – für eine rechtssichere und verbindliche Zukunft.

5

Jeder Prozess ist individuell · Zeitrahmen flexibel gestaltbar

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Lernen wir uns kennen

Ein persönliches Kennenlernen ist die wichtigste Basis für eine erfolgreiche Mediation. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

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